Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT
                                                                                               

ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล

ข้อมูลพื้นฐาน

O1. โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
1) แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของส่วนงาน*
2) แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น
แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของส่วนงาน*

O2. ข้อมูลผู้บริหาร
ผู้บริหารคณะวิจิตรศิลป์

O3 ข้อมูลการติดต่อ
ช่องทางติดต่อคณะวิจิตรศิลป์
2) แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ และส่วนงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) ยกตัวอย่างเช่น Messenger Live Chat, Chatbot, Line official Account, Web board (ไม่รวมถึง E-mail)
ที่เมนูหลัก เลือก เกี่ยวกับเรา \ ติดต่อเรา

การประชาสัมพันธ์

O4. ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวสารคณะวิจิตรศิลป์
ข่าวประชาสัมพันธ์อื่นๆ

O5. หน้าเว็บเพจ “ข้อมูลสาธารณะ”
ข้อมูลสาธารณะ ปี 2568

แผนการดำเนินงานและงบประมาณ

O6. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาส่วนงาน
1. รูปเล่มแผนยุทธศาสตร์คณะ ระยะ 4 ปี ปี 66-70

O7. แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568
1. แผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ 2568

O8. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567
1. รายงานผลการดำเนินงานแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ 2567

การปฏิบัติงาน

O9. คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
1. คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

O10. คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
1. คู่มือการให้บริการหอศิลปวัฒนธรรม ** ข้อมูลเดิม**
2. คู่มือการส่งบทความเพื่อตีพิมพ์ลงในวารสารวิจิตรศิลป์ ** ข้อมูลเดิม**
3. คู่มือการลาพักการศึกษาเพื่อรักษาสภาพการเป็นนักศึกษา การลาออกจากการเป็นนักศึกษา ระดับปริญญาตรี ** ข้อมูลเดิม**

O11. E–Service
1. ระบบเช่าพื้นที่หอศิลปวัฒนธรรม มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ** ข้อมูลเดิม**

O12. ข้อมูลสถิติการให้บริการ
1. ข้อมูลแสดงสถิติการให้บริการห้องสมุดคณะวิจิตรศิลป์ ** ข้อมูลเดิม**
2. ข้อมูลแสดงสถิติการให้บริการห้องนิทรรศการ คณะวิจิตรศิลป์ ** ข้อมูลเดิม**
3. ข้อมูลแสดงสถิติการขอใช้สถานที่หอศิลปวัฒนธรรม มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ** ข้อมูลใหม่**
4. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ-จำนวนการส่งบทความวารสารวิจิตรศิลป์ ** ข้อมูลเดิม**

การจัดซื้อจัดจ้าง

O13. รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
1) แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ. 2568 ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย 30 รายการตามแบบฟอร์ม OIT-o13  * ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย (1) ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท) (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ    (4) สถานะการจัดซื้อจัดจ้าง
2) แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย  (1) วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง (2) ราคากลาง (บาท) (3) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท) (4) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก (5) เลขที่โครงการในระบบ e-GP **
3) เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2568

O14. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567
1) แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของส่วนงาน ในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย 30 รายการ * ตามแบบฟอร์ม OIT-o14  ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย  (1) ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท) (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ (4) สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ (5) วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ (6) ราคากลาง (บาท) (7) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท) (8) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก (9) เลขที่โครงการในระบบ e-GP **
2) เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2567

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O15. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล* (รายงานแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในรูปแบบเอกสารรายงานเท่านั้น ไม่รายงานเป็นภาพ หรือเอกสารนำเสนอ)
1. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2568
2. แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2568

O16. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567 (รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในรูปแบบเอกสารรายงานเท่านั้น ไม่รายงานเป็นภาพ หรือเอกสารนำเสนอ)
1. รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2567
2. รายงานผลกาพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2567

O17. ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม*
1. ประมวลจริยธรรมที่มหาวิทยาลัยได้ออกข้อบังคับฯ ว่าด้วยประมวลจริยธรรมผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2566
2. คำสั่งแต่งตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม 
3. แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
4. รายงานผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของผู้ปฏิบัติในส่วนงาน หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการปีงบประมาณ 2568 (1 ต.ค. 67)

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O18. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
1. คู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O19. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
1) แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป  2) เป็นช่องทางที่มีคำชี้แจงเรื่องการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสให้ทราบ 3) สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
* กรณีที่ส่วนงานใช้ระบบ VOC หรือระบบรับฟังเสียงลูกค้าที่มหาวิทยาลัยพัฒนา จะต้องเชื่อมโยง URL/Link ของ VOC ให้บุคคลภายนอกสามารถสามารถเข้าถึงได้จากหน้าเว็บไซต์หลักของส่วนงาน และควรเขียนอธิบาย URL โดยละเอียดเพื่อให้บุคคลภายนอกสามารถเลือกส่วนงานและเลือก “แจ้งเบาะแสทุจริต” ได้อย่างถูกต้อง)

O20. ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
1. ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O21. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
1. รายงานการมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอกและคณะวิจิตรศิลป์ ปีงบประมาณ 2568

ตัวชี้วัดที่ 2 การป้องกันการทุจริต

นโยบาย No Gift Policy

O22. ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
1) แสดงประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ. 2568 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ* โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ทุกคนในส่วนงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
2) แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ ที่ดำเนินการโดยส่วนงาน ในปี พ.ศ. 2568

O23. รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
1) แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับส่วนงาน ประจำปี พ.ศ. 2567 ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561 ตามแบบฟอร์ม OIT-o23

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

O24. การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงานประจำปี พ.ศ. 2568
1. แผนการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ สินบนจากการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2568

O25. รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
1. รายงานผลการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ สินบนจากการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2567 

แผนป้องกันการทุจริต

O26. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
1. แผนปฏิบัติการเพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล ปีงบประมาณ 2568

O27. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
1. แผนปฏิบัติการเพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล ปีงบประมาณ 2567

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน

O28. มาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
1. มาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

O29. รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
1. รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส